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    福建自考網(wǎng)> 試題題庫(kù)列表頁(yè)> 培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

    人力資源管理（一）模擬卷六

    卷面總分：100分     試卷年份：2021    是否有答案：有   

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    試題序號(hào)

    培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的“同因素理論”強(qiáng)調(diào)的是（）

    • A、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全相同
    • B、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境完全不同
    • C、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分相同
    • D、培訓(xùn)環(huán)境與工作環(huán)境部分不同
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    簡(jiǎn)述測(cè)評(píng)指標(biāo)的含義及測(cè)評(píng)指標(biāo)體系的構(gòu)建。

    在職業(yè)生涯管理中扮演教練、評(píng)估者、顧問(wèn)和推薦人角色的責(zé)任主體是（）

    • A、員工
    • B、組織
    • C、直線經(jīng)理
    • D、人力資源部門

    當(dāng)一個(gè)人的行為符合組織的需要時(shí)，通過(guò)獎(jiǎng)金的方式來(lái)鼓勵(lì)這種行為，以達(dá)到持續(xù)和發(fā)揚(yáng)這種行為的目的。這種激勵(lì)屬于（）

    • A、內(nèi)激勵(lì)
    • B、正激勵(lì)
    • C、負(fù)激勵(lì)
    • D、精神激勵(lì)

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